以前她只做广告和短视频，改脚本虽然也很折磨，但她现在才知道，原来中长剧的剧本，工作量是之前的几十倍不止。

任何人都可以随时随地提出这里不对，那里要改。他们只是一句话的事，陈宽却要考虑前后情节，实际拍摄等一系列问题，绞尽脑汁改好了，其他人又有意见。

捧高踩低是常见的事，所有人都知道陈宽只做过短视频。众所周知，每个行业都有天然的鄙视链，而短视频就在鄙视链的底端。陈宽要作品没作品，要人脉没人脉，她又习惯性地带着学习的态度，下意识地摆出虚心听的态度，这反而导致了大家更看不起她。

资方的人虽然也不专业，但他们最常对陈宽说的话就是：“你到底行不行啊？怎么连这都不行？我看那个xxx，他们就做的很好，你去学一学。”

总之，因为所有人都不信任她，导致沟通难度呈指数级增加，进度停滞不前。

直到唐禾钰忙完别的事，过来开进度会时，发现进度乱七八糟，大怒，把会议无限延长，从中午一直开到接近半夜。至于会议内容呢，只有一个——把所有人一个一个地拎起来骂。

散会后，唐禾钰单独把陈宽留下，又骂了一顿。

陈宽很委屈：“不是我的原因，是他们，他们总是有各种不满意。”

“你得拿出比在公司还强硬十倍的态度，谁不满意就怼回去！”唐禾钰见她是真狼狈，语气好了点，“在公司大家都抱着促成合作的态度，提出的意见大致是人类能提出的，饶是这样，该反驳的你也得毫不犹豫地反驳。”

“在这种地方，大部分人都是抱着添乱的心思来的，就是狗眼看人低。但凡你态度好一点，所有人都顺杆踩你。”唐禾钰说，“你记着，除了那几个人，其他的有问题就骂回去。”

陈宽想不明白，也拿不出唐禾钰那种气势。

晚上打电话时，范源都听出她的郁闷，安慰了她许久。

陈宽很失落：“想见你。”

范源还在外面的路上，听完温声说：“我周末回去好不好？”

陈宽不语。

范源又和她说了会儿话，左右不过是楼下的小猫吃了什么，今天摊煎饼的大爷没出摊之类的小事。

陈宽听着，心情好了一点：“嗯，你买好车票记得发给我。”

范源笑起来：“你要来接我？”

陈宽迟疑：“应该不行，我最近都要加班。”

范源当然知道她没时间，本来就是逗她，自然不介意：“”

好在唐禾钰知道她的性子，怕她撑不住场面，花了一周时间在现场帮着梳理剧本，把大部分内容都敲定下来。

唐禾钰的能力大家都很信任，有她拍板，没人再反驳，这大大减轻了陈宽的压力。

渐渐地，陈宽也慢慢找到一点和其他人打交道的方法，最终卡着时间线把剧本敲定下来。

唐禾钰跳槽出来就是为了挣钱，手头有好几个项目，忙得脚不沾地。更何况，拍一部剧不是那么简单的，拍摄之外有无数问题，都靠唐禾钰和都花解决。

陈宽还没来得及歇口气，就马不停蹄地进入了拍摄阶段。唐禾钰抽出时间，在现场盯了一周。

在拍摄片场，当着大家的面，唐禾钰几乎不指责陈宽。但陈宽赶鸭子上架，身上有许多问题，因而她每晚都会花大量时间带着陈宽复盘，有时候能熬一整晚。

一周后，唐禾钰不得不走了，走的那天，陈宽就差泪眼汪汪了。

“至于吗？”唐禾钰失笑，提醒她，“记得拿出点气势。”

陈宽：“我尽量。”

唐禾钰说：“搞不定就给我或者都花打电话。”

唐禾钰和都花偶尔会过来看，她们压得住场子，每次过来时，全剧组都很配合。

但只要她们不在，陈宽就会有层出不穷的麻烦事。

倒不是大事，剧组的人都知道不能闹大，否则唐禾钰和都花知道后，肯定没好果子。

陈宽也反思过，一方面，自己确实做不到疾言厉色地骂人，她从小就没学过这个。低成本制作，剧组的人又多又杂，很多工作人员难免带点江湖气，不拿出点气势压不住人。陈宽虽然是公认的调皮捣蛋分子，但那些都是小打小闹，真遇上这种刻意的使坏，就束手无策了。

另一方面，她确实没有经验，也没有能服众的成绩。在剧组混久了，各个都是人精，她有时候犯些低级错误，大家都看得出来，自然就瞧不上她。试问，谁能打心眼里看得起一个总犯错又外行的领导呢。

有次场景需要搭一个半人高的钢架子，下面是宽的横放的钢架，上方是竖放的钢架。现场布景的人搭完了，准备拍时，陈宽发现那架子有点晃。

接下来的戏中需要把钢架倒过来拖着走，陈宽怕出问题，想让搭架子的工作人员再加固一下。为了省事，工作人员只固定了一角。

搭架子的小哥过去弯腰装模作样地看了一眼：“放心吧，没问题的陈导，我都做好几